Asociația REPER pentru Management prin Valori atrage atenția cu privire la consecințele nefaste pe care le va produce recenta decizie a Curții Constituționale a României, atât în privința credibilității angajamentului anticorupție al României, cât și al capacității acesteia de a-și respecta angajamentele asumate față de Uniunea Europeană și OECD. Curtea Constituțională a constatat astăzi, 29…
Colega noastră, Iulia Cospanaru, le-a vorbit, luni, 19 mai, cursanților de la Programul de Conformitate Corporativă, Facultatea de Drept ASE despre protecția datelor cu caracter personal, într-o incursiune de la teorie la practică. Iulia este membru fondator al organizației noastre și practician în domeniul conformității corporative, cu îndelungată experiență atât in house, cât și în…
REPER pentru Management prin Valori este construită pe valorile comune ale membrilor săi cu misiunea de a convinge și încuraja managerii din mediul de afaceri și sectorul public românesc să adopte și să promoveze în echipele pe care le coordonează o conduită conformă, bazată pe valori.
Viziunea REPER este aceea a unei societăți așezate pe fundamentul valorilor, în care mediul de afaceri și sectorul public românesc aderă la valori comune și răspund prin conduita lor așteptărilor membrilor societății pe care îi deservesc.
REPER este un palindrom a cărui simbolistică denotă orientare, criteriu de recunoaștere sau sistem de referință. REPER reprezintă deopotrivă acronimul valorilor în care credem și principiilor după care ne ghidăm activitatea.
Pentru că REPERul unui sistem de management al integrității sunt tocmai valorile comune în care cred oamenii care îl pun în aplicare. Orice regulă este respectată atâta vreme cât oamenii îi vor înțelege sensul și vor participa la adoptarea ei, o vor asocia cu valorile în care ei cred și o vor asuma.
